Cel szkolenia 

Celem szkolenia jest przybliżenie przedstawicielom zawodów prawniczych jednej z metod filozofii sprawiedliwości naprawczej, jaką są mediacje, czyli alternatywne sposoby rozwiązywania konfliktów wobec klasycznego procesu sądowego, poznanie różnic, a przede wszystkim korzyści płynących z faktu korzystania z tej instytucji. Proces mediacyjny to próba doprowadzenia do ugodowego, satysfakcjonującego obie strony rozwiązania konfliktu na drodze dobrowolnych negocjacji prowadzonych przy udziale neutralnej i bezstronnej osoby trzeciej, czyli mediatora, który wspiera przebieg negocjacji, łagodzi ewentualną eskalację konfliktu i pomaga – nie narzucając stronom jednakże żadnego rozstrzygnięcia – w wypracowaniu satysfakcjonującego ich kompromisu. Istotą mediacji jest właśnie pomoc stronom konfliktu w znalezienia akceptowalnego i zadawalającego ich porozumienia, tam gdzie jest to możliwe z pominięciem sądu. Podczas mediacji to strony rozporządzają swoim konfliktem. W przypadku spraw karnych – mają możliwość wypowiedzenia się o tym co je spotkało i jakie zadośćuczynienie ich by satysfakcjonowało (czynnik psychologiczny).W każdym przypadku sądy poprzez mediacje mają możliwość odciążenia się od spraw mniejszej wagi. Bardzo ważnym elementem samego mechanizmu mediacyjnego jest poznanie technik komunikacji interpersonalnej. Szkolenie to kierowane jest przede wszystkim do sędziów, adwokatów i radców prawnych.